Как заметил, выступая, будучи видимым. Звучит как победный нокаут на землю в угловой кабинет?
Согласно недавнему Эй бумаги, “перехитрить наш мозг: преодоление скрытых предрассудков, чтобы использовать разнообразие истинный потенциал”, — есть непреодолимое предположение, что сотрудники, которые говорят на встречах собираются в стаи и воспринимается как более знающий, чем защищены участников, несмотря на фактическое хваткой обладал.
Если ты интроверт, однако, не ужасайтесь. Вот несколько, так сказать, развенчано факты, подтверждающие ваши черты не только желанной, но и жизненно необходимым на рабочем месте.
Миф: скрипучий колесо получает смазку
“В какой-то степени, это правда; если Вы не говорите, никто не будет знать, что вы думаете или может внести свой вклад”, — отмечает Софья Dembling, автор книги “путь Интроверта: жить спокойной жизнью в шумном мире” (Perigree). Иногда, впрочем, скрипучие колеса начинают скрежетать. “Это экстраверт, который доминирует собрания не могут сделать впечатление, что он или она представляет.”
Напротив, интроверты должны опираться на свои сильные стороны — рычаги, отличные навыки аудирования на встречи, делать заметки и присутствуют в полной мере сформулированы мысли своих боссов.
“Ваш босс поймет, что только потому, что ты не полный шуметь не значит, что ты не занимался”, — добавляет Dembling.
Миф: Интроверты не команда игроков
Напротив, по данным Dembling.
“Интроверты может сильно способствовать в целом если использовать его в целях, которые делают большую часть своих талантов”, — говорит она.
После того, как планы действий разрабатываются, интроверты должны стремиться к самостоятельной работе. Например, вместо того чтобы делать холодные звонки, они могут быть лучше сбора данных и анализа результатов, тем самым создавая беспроигрышная ситуация. “Экстраверты будут рады, что задание сняли свои тарелки”, — говорит Dembling.
Миф: Вы должны сделать положительные отношения со всеми на работе как можно скорее
Карлота Циммерман, Я. Д., стратег, успех, говорит: “такой «факт» делает [интроверты] хочу бросить все и вернуться в постель”.
Хотя она отмечает, что экстраверты могут принять сегодня их новый лучший друг на работе (если не вчера), интроверты должны выдохнуть.
“Приходить вовремя, делать свою работу без необходимости постоянной похвалы и надежный, умный взрослый-это фантастический способ, с течением времени, строить позитивные отношения в вашей карьере вам понадобится”, — говорит она.
Миф: Экстраверты лучшие руководители
Согласно исследованиям профессора управления Уортона Адам Грант и его коллеги, экстраверт команда добьется большего успеха, работая на интровертный лидер, а не другой экстраверт.
“Поставить экстраверт отвечает экстравертов, и что лидер-это менее вероятно, чтобы выслушать предложения и, скорее всего, конкурировать за внимание и чувствуют угрозу со стороны членов своей команды”, — говорит Dembling. Обратное также справедливо — интровертный команда может извлечь выгоду из экстраверт лидер.
Щелкните для больше от Нью-Йорк пост.