Вы едите здоровую вчера весь день?
Вот и вопрос, что Гэллап попросил более 350 000 американцев в 189 общин ранжировать их по тому, как они едят. Неаполь, Флорида, Барнстейбл, Массачусетс. и Санта-Крус, штат Калифорния. возглавила список, более 70% говорят, что они едят здоровую диету. Внизу списка оказались Цинциннати, штат Огайо, Мемфис, штат Теннеси. и Лаббок штата Техас, где чуть более половины респондентов ответили утвердительно.
Вашем рационе много говорит о вашем общем благополучии, по словам ведущего исследователя Дэн Witters. “Вопрос не много тяжелой работы в плане прогнозирования других результатов, которые мы заботимся о,” говорит он, начиная от того, как часто Вы упражнения ли вам достичь Ваших целей.
Конечно, здоровое питание-это сложнее, в некоторых общинах, чем другие, в зависимости от все от доступ к свежей продукции для таких, как фаст-фуд. И исследования установили связь с доходом, с богатые люди едят здоровую. “Это больше о деньгах, которые вам придется потратить, чем о легкий доступ, хотя оба вопроса”, - говорит Witters.
Майкл Акере из синей зоны проекта, который работает с городами для улучшения населения в целом, говорит один из его целей является борьба с пищевыми продуктами пустынь — мест, расположенных в миле или более от общей продуктового магазина. В ответ на усилия в Форт-Уэрт, города допускается на пустырях использоваться в качестве городской фермы, и исключены сборы для торговцев, продающих свежие фрукты и овощи.
Здоровое питание особенно важно, потому что так много других неожиданных аспектов благополучия, включая народные волнения по поводу обучения новых вещей и их отношениях с их боссом, Witters объясняет. “Если ваш менеджер ведет вас, вы, скорее всего, чтобы увидеть ваше благосостояние улучшится. Занимаются сотрудники здоровее, чем их коллеги расцепляются,” Witters говорит. “Если ты не будешь встречаться определенные психологические потребности внутри рабочего места — ясность вокруг того, что вам платят, чтобы делать, очередное признание, чувствуя, как Ваше мнение графа — вы будете иметь трудное время убедить сотрудников, чтобы обручиться с оздоровительными программами.”