Французские компании с более чем 50 работников, обязаны обеспечить работнику “права отключения” от их сообщения в нерабочее время, чтобы уменьшить стресс и улучшить свой баланс между работой и жизнью в новый закон, который вступил в силу с января. 1.
Обсуждают необходимость принятия закона в прошлом году, Мириам Эль Khomri, министр труда отметил, что “границы между профессиональной и личной жизнью стало шатким.” Сегодня мало кто из работников будет не согласен. Но Франция не единственная страна, где национальные или местные власти пытаются что-то сделать:
Япония
Губернатор Токио обязал муниципальных служащих, чтобы закончить работу к 8 вечера и кто-то еще за партами будут подвергаться “строго контроля” группами профилактики овертайм. Этот шаг следует за самоубийством в декабре. 2015 года 25-летняя женщина, которая работала 105 сверхурочных часов в течение месяца. Сотрудник работал в Денцу, Японии крупнейшего рекламного агентства, который с зарешеченными работников от вырубки более 65 часов в месяц (вместо 70). Также Президент и главный исполнительный директор, Тадаши Ишии, ушел в отставку, взяв на себя ответственность за трагический инцидент.
Германия
Менеджеры не запрещено законом, связавшись с сотрудниками пока они находятся в отпуске и несколько крупных компаний, включая Volkswagen и BMW, имеют ограниченный в нерабочее время по электронной почте, как результат. В 2014 году, легковых и грузовых автомобилей производитель компания Daimler представила программное обеспечение , которое позволяет сотрудникам, чтобы установить их по электронной почте программного обеспечения, чтобы автоматически удалять входящие письма, пока они находятся в отпуске, который затронул около 100 000 сотрудников. Когда сообщение электронной почты отправляется, программа, которая называется "Почта" на праздник’, выдает ответ отправителю, что человек находится вне офиса, и что письма будут удалены, а также предлагает контактные данные другого работника на насущные вопросы.
Испания
Правительство рассматривает движущихся часов страны на один час назад, чтобы вывести рабочий день Испании, который, как правило, с 9 утра до 8 вечера, в соответствие с остальной Европой. Несколько испанцев теперь насладиться сиестой – что еще перемежается ненормированный рабочий день – как многие живут слишком далеко от того, где они работают, чтобы вернуться домой во второй половине дня. В прошлом месяце министр занятости, Фатима Báñez Испании объявил толчок пусть испанцы заканчиваю в 6 вечера, а не 8 вечера. “Мы хотим, чтобы наши рабочих дней, чтобы закончить к шести часам и чтобы добиться этого, мы будем работать в направлении заключения сделки с представителями обеих компаний и профсоюзами”, - сказала парламента, Хранитель отчетов.
Южная Корея
Южнокорейцы работают некоторые из самых изнурительных часов в развитом мире, но сейчас правительство борется за то, чтобы помочь сотрудникам Выключить. Баланс между работой и кампания, начатая в прошлом году, направлен на стимулирование работодателей перестать спрашивать своих сотрудников, почему они хотят взять ежегодный отпуск и с просьбой в письменном виде, а также дает им позвонить или написать своим работникам после работы будут завершены, сообщает BBC. Еще в 2010 году, чиновники в Министерстве здравоохранения введен ежемесячный День семьи, где офис огни были выключены в 7 вечера, чтобы поощрять сотрудников, чтобы провести больше времени со своими семьями и родить детей, стремясь решить в стране низкая рождаемость.