Работники МЧС сталкиваются с высокой стресс на работе, но есть не мало усилий, чтобы облегчить их страдания, говорят исследователи.
Обзор последних исследований на врачей, медсестер и других сотрудников в отделениях неотложной помощи (ЭД) нашли множество источников стресса, но только несколько исследований, посвященных вмешательствам, чтобы компенсировать постоянное напряжение.
"Сотрудники департамента по чрезвычайным ситуациям испытывают большие объемы работы, и приходится принимать быстрые решения под давлением, которые несут значительное бремя ответственности", - сказал ведущий Автор Subhashis басу из Университета Шеффилда в Англии.
"Чрезмерный стресс может привести к ухудшению физического и психологического здоровья; потерю удовлетворения от работы и ухода работников своей профессии", - басу сообщил Рейтер по электронной почте. Стресс-тяжелое рабочих мест может быть менее продуктивными и более текучесть кадров, добавил он.
Изучить основные причины стресса на работе в ЭД и любые испытания методов для борьбы с этим стрессом, исследователи рассмотрели 25 исследований нашли по базам данных здоровья и академии Google.
Многие исследования отметили высокий объем работы и долгие часы, а также слабый контроль над работой, в качестве источников напряжения для ЭД работников.
Некоторые исследования также подчеркнули, что работники могут иметь больше стресса, потому что они не получают достаточной поддержки на работе, не достаточно платят и не должного признания за свою работу.
Исследователи также обнаружили, что "усталость от сострадания", Тип перегрузки, что приводит к необходимости меньше беспокойства или сочувствия к другим, является общим в ЭД.
Работники испытывали сострадания для многих из тех же причин стресса, такие как высокие требования к работе и имея мало контроля, пишут исследователи в журнале экстренной медицины.
Работники также заявили, что работа "цели", такие как правило, что пациенты должны быть замечены в течение четырех часов, может значительно добавить к стрессу работу.
Исследователи нашли только два исследования интервенции призваны помочь уменьшить стресс на работе в отделении неотложной помощи.
Участвует ароматерапевтический и массаж для медсестры в один ЭД, и он был найден, чтобы уменьшить беспокойство.
Программа обучения осознанности и других эмоциональных навыков не уменьшить стресс на работе.
Других мероприятий, включая "друзей системы," программы тренировки и увеличения рабочих контактов с их семьями были описаны или предложены, но не были изучены.
"Слишком долго медики пренебрегают изучением своего собственного персонала и направлены на стационарное лечение", - сказал Маннит Арора, хирург и преподаватель в университете Новой Англии в Армидейле, Австралия, и университета Квинсленда в Брисбене, который изучает выгорания у медицинских работников.
"Сейчас все больше и больше понимая, что такое психическое и физическое здоровье врачей имеет решающее значение для ухода за пациентами", - сказал Арора, который не был вовлечен в исследование.
Подробнее об этом...
-
10 признаков выгорания и избыточного стресса
-
Часы, проведенные учета топлива выгорания врача
-
Некоторые больницы, обучение врачей, чтобы избежать выгорания
Сказал арора выгорания очень часто и имеет серьезные последствия. "Выгорания врачей больше шансов есть медицинские и психологические проблемы, злоупотребление наркотиками и алкоголем и более высокий уровень самоубийств", - сказал он.
Работы должны быть регламентированы, сказал Арора. Стресс семинаров, больше выходных, больше образования и групповые занятия склеивание также может помочь для решения проблемы стресса на рабочем месте, добавил он.
"Меры по поддержке сотрудников включают в себя снижение интенсивности работы, усиление контроля трудящихся над тем, как они выполняют свою работу и помогает сотрудникам чувствовать себя более ценится за свои усилия", - сказал басу.